Gesucht wird ein/e Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossen Ausbildung zum/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger mit mehrjähriger Erfahrung in der Altenpflege.

Das Ziel dieser Stelle ist die Sicherstellung und Koordination einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Klienten sowie die Integration und Anleitung der Mitarbeiter.

ab 15.01.2025

Was wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung in Höhe von 2.591,63 € bis 3.019,12 € brutto bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
• eine Zulage in Höhe von 400€ im Monat für die Tätigkeit als stellvertretende PDL
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
• monatlicher Kindersozialzuschlag
• Fort- und Weiterbildung
• umfangreiche Sozialleistungen (VWL/betriebliche Altersvorsorge)
• BGM – z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• familienorientierte Dienstplangestaltung
• JobRad

Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind:

• Steuerung des Pflegeprozesses unter der Anwendung des Strukturmodells
• Dokumentation sowie weitere organisatorische Tätigkeiten
• Gewährleistung der Bezugspflege im Rahmen der Körper- und Behandlungspflege
• Hilfestellung bei der Bewältigung der alltäglichen Lebensführung der Ihnen
• anvertrauten Klienten
• kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Ärzten,
• Kliniken und allen Beteiligten
• Sicherung der hohen Qualitätsansprüche des Unternehmens in der Klientenversorgung sowie die aktive Förderung des Qualitätsmanagements

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Altenpflege
• Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeitsweise
• ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz
• Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
• Teamfähigkeit und Loyalität.