Was wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung in Höhe von 2.018,12 € bis 2.814,36 € brutto bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
• monatlicher Kindersozialzuschlag
• Fort- und Weiterbildung
• umfangreiche Sozialleistungen (VWL/betriebliche Altersvorsorge)
• BGM – z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• familienorientierte Dienstplangestaltung
• JobRad

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Un­ter­stüt­zung der Pfle­ge­fach­kräf­te bei der Durch­set­zung des Pfle­ge­kon­zepts
• kör­per­be­zo­ge­ne Maß­nah­men wie wa­schen, klei­den und ra­sie­ren
• Hil­fe­stel­lung bei der Be­we­gung und Fort­be­we­gung
• Spei­sen­ver­sor­gung der Be­woh­ner
• psy­cho­so­zi­a­le Be­treu­ung wie Be­glei­tung und Mo­ti­va­tion zu Ver­an­stal­tun­gen, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Kon­takt­pfle­ge
• Füh­rung der Pfle­ge­do­ku­men­ta­tion
• re­gel­mä­ßi­ge Teil­nah­me an Team­sit­zun­gen und Wei­ter­bil­dun­gen

Was Sie mitbringen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpflegehelfer/in oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in und/oder Sie weisen Erfahrungen in der Pflegehilfe vor
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie, soziale Kompetenz
• Grundlegende PC-Kenntnisse